par Team | 7 Fév, 2014 | News
Avec la montée en puissance des entreprises, plusieurs jeunes diplômés et salariés songent sérieusement à changer de casquettes. Gloire, reconnaissance, richesse, autonomie … chacun d’eux a une raison particulière, qui le motive à avancer sur le terrain fertile de l’entreprenariat. Avant de se lancer dans l’aventure, il est important de savoir en quoi réside le statut du jeune créateur d’entreprise ! Startuper, qui es tu ? Créatif, ambitieux, audacieux … Le startuper se trouve entre ceux qui font des plans sur la comète et ceux qui montent des châteaux de cartes. Au début, il multiplie les gourdes et tire des leçons de ses échecs. Ensuite, il essaye tant bien que mal d’assurer les fondements de son entreprise. Enfin, il commence à relever des challenges, qui sont au niveau de ses capacités. Telle est la courbe de vie évolutive d’un dirigeant de startup.    Afin d’établir le profil du startuper, l’Atelier BNP Paribas en partenariat avec TNS Sofres a réalisé une étude auprès de 200 fondateurs français de start-up et d’un échantillon représentatif de la population. Cette enquête révèle que 84% des interrogés sont motivés par un fort penchant pour l’entreprenariat et une réelle envie de relever des défis. Le gap entre les sexes ne cesse de se creuser dans ce domaine aussi, puisque 89% des startupers sont des hommes. En moyenne, ils créent leurs entreprises à l’âge de 35 ans, le temps qu’ils acquissent le minimum de savoir-faire. Avec 98% d’entrepreneurs diplômés contre 7% d’autodidactes, l’évolution du monde des business a changé la donne. L’éducation formelle vous rendra maintenant riche alors que l’auto-éduction vous placera au rang des salariés. En effet, la tendance entrepreneuriale est menée par l’élite aux toges. L’entreprenariat, drogue du 21ème siècle !  Selon l’étude, 83% des interrogés se disent passionnés, 75% créatifs et 60% visionnaires (Grande pensée à Steve Jobs). Ces traits de personnalité sont très significatifs vu que 35% d’entre eux sont des entrepreneurs récidivistes. Arrêtées pour des raisons économiques, leurs entreprises ont été soit revendues (23 %), soit cédées aux co-fondateurs (21 %).   Jamais l’entreprenariat n’a rendu aussi heureux et épanoui, à en croire ces chiffres : – 92% sont satisfaits par leur business et par leur aptitude à innover (81 %), particulièrement dans les produits/services développés (83 %). – 78% se disent tenter de revivre l’expérience et ce malgré toutes les contraintes financières et les longues procédures administratives  D’après-vous, pour réussir ce parcours de combattant, faut-il être créatif, autodidacte ou diplômé ? A vos... Lire la suite >
par Team | 5 Fév, 2014 | Entreprenariat & Startup
Acquis ou inné, l’art de diriger inspire plus d’un d’entre vous. En effet, le leadership vous permet d’influencer, de vous faire écouter et de vous faire respecter au sein de votre entourage. Impliquant des compétences et des valeurs, il permet de donner un réel poids à votre présence, tant sur le plan personnel que professionnel. Afin de maîtriser votre rôle de chef de fil, oubliez toutes les idées préconçues sur le leadership et élaborez la liste de vos points forts et de vos points faibles. Il est important d’avoir une vision large sur vos capacités afin de vous vous améliorer. Nous vous proposons 5 leçons à retenir pour devenir un vrai leader : Maintenant que vous êtes conscient des cinq compétences ci-dessus, pratiquez les progressivement avec votre équipe de manière à réaliser les effets du leadership efficace, pour la réussite de votre entreprise. Des... Lire la suite >
par Team | 3 Fév, 2014 | Digital Marketing
Vous êtes étudiant, diplômé, salarié, cadre, dirigeant d’entreprise … Vous avez envie de vous lancer dans un nouveau domaine, de voir l’état du marché ou juste de vous assurer que votre métier rapporte toujours, avant de changer de voie … Bien que la rémunération ne soit qu’un élément parmi les indicateurs d’évolution d’un domaine, elle est tout aussi importante. Dans ce sens, nous passerons au peigne fin, l’évolution du domaine marketing tant au niveau des métiers qu’au niveau des salaires. D’après la 34ème Etude Salaires publiée par Maesina International Search en partenariat avec Aon Hewitt, la rémunération des marketers est en hausse de 5% (1% de moins qu’en 2012).   Selon cette étude, les marketers ont vu leur rémunération progresser de 5%. Avec 2791 entreprises étudiées sur cinq secteurs d’activité, l’enquête a choisi un champ d’investigation au plus large. Pour cette année, elle a sondé sur la base des rémunérations fixes et variables, des rémunérations annuelles ainsi que sur des avantages à long terme sur 20 métiers en marketing, commerce, communication et digital, allant du bas au haut de l’échelle. L’égalité entre les deux sexes n’est pas pour aujourd’hui. D’ailleurs, nous retrouvons un gap d’environ 5,5% entre les salaires des femmes et des hommes dû principalement à la nature de poste, au niveau de responsabilité, à l’âge des sujets et surtout au type d’entreprise où ils travaillent.  La fonction commerciale reprend son souffle ! Après une année acariâtre, les commerciaux retrouvent le sourire grâce à des rémunérations et des résultats, qui ont nettement progressé en 2013. Avec une augmentation de 9%, nous entendons encore les cris de joie des dirigeants et commerciaux de terrain ! Marketing : Une baisse ou une hausse ? Malgré le fait que le pourcentage soit supérieur à la moyenne nationale, les marketers ont vu leurs salaires baisser par rapport à l’année précédente (5% pour 2013 contre 6% pour 2012). Si nous pouvons parler de « hausse », elle est presque identique sur toutes les fonctions.  Parlons salaire 2.0 ! Avec l’ampleur que prend l’univers digital, de nouveaux métiers du web apparaissent malgré l’écart entre la demande et l’offre. Les professionnels qui y font carrière ont bien compris l’enjeu qui se cache derrière. D’ailleurs, l’étude montre une réelle augmentation estimée à 6%. Alors que les managers progressent de 7%, les fonctions de base du digital avancent lentement mais sûrement avec 5% d’augmentation. Cette différence s’explique par l’importance stratégique des projets que chapotent les directeurs des services web, qui les met presque au même piédestal que les patrons. Cette hausse reste toutefois pondérée, par rapport aux autres fonctions classiques en marketing, afin d’enflammer les différences  sur la grille salariale et attirer les foudres des autres services. Le client, incontestable noyau de l’entreprise ! Sur les bancs de l’école ou derrière votre bureau, vous ne cesserez d’entendre la même phrase : Pour mener... Lire la suite >
par Team | 30 Jan, 2014 | Web 2.0
De nos jours, les données chiffrées sont présentes partout et tout le temps. En effet, plus la masse d’informations s’accroit, plus le risque d’erreur dans les analyses augmente. Afin d’y remédier, plusieurs outils et modèles de tableaux de bord existent. Ces derniers constituent une véritable feuille de route sur le web comme derrière vos écrans. Telle une boussole, elle vous aiguille et vous permet d’identifier rapidement les chiffres clés d’après des indicateurs de mesure de performance, que vous aurez préalablement défini. Sur le terrain 2.0, quelques querelles peuvent survenir, lorsque vous collaborez en permanence avec vos clients ou votre équipe. Afin d’éviter ces frictions, le tableau de bord permet d’avoir une vision d’ensemble sur l’état d’avancement des projets, de faire des rapports détaillés et schématisés et de communiquer facilement vos résultats à vos collaborateurs. Vue la délicatesse de la conception du dashboard, nous vous proposons une pléiade de plateformes d’élaboration de tableaux de bord interactifs, personnalisables et attractifs. 1)      Toutapp 2)     Fitbit : 3)     Sprout Social : 4)     Wufoo : 5)     Cranium Dashboard : 6)     Fox Metrics 7)     Aquicore 8)     Airbnb Analytics 9)     Kareer Dashboard 10)  Trendkite 11)  Chartbeat 12)  C*Tools 13)  WebTrends 14)  Amsterdam Si vous connaissez d’autres applications ou plateformes de conception de tableau de bord, n’hésitez pas à nous les suggérer afin de compléter notre liste !... Lire la suite >
par Louise Maton | 29 Jan, 2014 | News
Voulez-vous disposer gratuitement de stagiaires pour vous aider dans la mise en œuvre de votre présence Web et de votre stratégie digitale ? En janvier 2014, Technofutur TIC a inauguré un nouveau cycle de formation de Chargés de marketing Online. Jusqu’au 4 juillet de cette année. Nous vous proposons, à partir de la mi-février, de bénéficier GRATUITEMENT de leur apport et expertise. Encadrés par les formateurs, tous experts reconnus (Yieldow, Stratenet, WAW, On Prend Un Café,…), ces futurs experts bénéficieront de journées dédiées pour accompagner 3 à 4 PME belges, durant 4 mois. Ils devront pouvoir vous assister, avec la qualité exigée de professionnels, sur tout ou partie des activités suivantes :   Audit et expression de vos besoins Analyse de la situation et benchmark concurrentiel Segmentation, ciblage, positionnement de vos produits et services Plan d’action Définition de KPI, analytics SEO et SEA Réseaux sociaux Architecture de l’information Stratégie de contenu Fidélisation … Ces missions seront menées en équipes de 3 ou 4 personnes. Ce seront des rapports, études, recommandations, préconisations précises,… qu’ils vous remettront progressivement. Dans un cadre de confiance, puisque des NDA seront conclus. Qu’attendons-nous des entreprises intéressées ? D’exercer une activité commerciale D’être déjà présentes sur le Web D’avoir la volonté ferme de dynamiser leur stratégie digitale De recevoir régulièrement les stagiaires et de leur ouvrir les données nécessaires à la mission En bref… de considérer cet accompagnement comme une vraie mission de consultance. Si vous êtes intéressé, merci de manifester votre intérêt avant le 12 février 2014, uniquement via http://bit.ly/Ln9yCa Informations complémentaires :... Lire la suite >
par Team | 27 Jan, 2014 | Social Media / Réseaux sociaux
Avec ses 259 millions de membres, le réseau professionnel leader au Monde a publié pour la première fois le classement annuel des professionnels du marketing en France. En agences ou chez les annonceurs, chaque secteur est passé au crible afin de sélectionner le Top 10 des marketeurs Les plus engagés et actifs sur LinkedIn !  Cette liste est établie selon plusieurs critères tels que le nombre de groupes LinkedIn dont ils sont membres, le nombre de visites sur leurs profils, leurs dernières activités sur le réseau. Evidemment, ces éléments n’ont pas été les seuls critères déterminants. Un outil presque nécessaire pour élargir son réseau et être toujours à jour sur les dernières tendances dans leurs domaines, LinkedIn est utilisé quotidiennement par ces managers 2.0. François Doux, Content Director Strategy – Ogilvy PR  Fabrice Tessier, Schools Relations & Partenerships – Accor  Benoit Radenne, Globale Digital Manager, Direction Media – Danone  Elad Ratson, Director of Public Relations – Ambassade d’Israël en France  Adrien Da Cunha Belvès, International Social Media Manager – Citrôen  Benoit Darcy, Head of Marketing & Audience, Development OFF TV – Universal Music Group  Gregory Desfosses, Chief Digital Officer – BNP Paribas Cardiff  Thibault Marion de Procé, Mobile Marketing Manager – Zalando  Michelle Merelle, Responsable des relations Institutionnelles – SNCF  Geoffroy Franqueville, Head of Social Media Team – SFR         Si vous souhaitez être parmi les professionnels influents pour l’année 2014, vous savez ce qu’il vous reste à faire : Ayez un profil Linkedin qui se démarque, soyez membre dans des groupes qui touchent de près votre activité, étendez votre réseau et participez aux discussions … Vous êtes déjà au haut du... Lire la suite >
par Team | 24 Jan, 2014 | Entreprenariat & Startup
   Entreprise, études, recherche, voyage, film, action humanitaire … Faute de financement, de nombreux projets connaissent un fiasco phénoménal. Souvent, la première solution qui vient à l’esprit est l’emprunt par voie bancaire. Le risque de cette dernière triple évidemment, lorsque la rentabilité reste incertaine ou les chances de remboursement sont minimes.      Pourtant, il existe une autre manière de réaliser les rêves les plus ambitieux et créatifs … Celle de donner aux gens l’envie de croire en vous et en votre projet.  Afin de tirer cela au clair, nous vous invitons à observer la levée de rideau sur la tendance du moment : le crowdfunding !  Il représente une alternative de financement participatif. Il s’agit de faire appel à la générosité des internautes pour une levée de fonds, afin qu’ils puissent contribuer à la concrétisation de votre idée. Bien qu’elle remonte au 18ème siècle, elle n’a commencé à prendre réellement de l’ampleur qu’à partir des années 90, avec l’émergence d’internet et récemment avec la vulgarisation des réseaux sociaux dans le monde entier.  Ce mode de financement se base sur l’adage « L’union fait la force ». Dans une vision Win-Win, le financé est à la recherche de personnes capables de l’aider à boucler son budget, alors que les financeurs sont de simples internautes qui désirent soutenir plus qu’une expérience humaine, mais un projet porteur de valeurs. Même si les apports sont symboliques (en nature ou en argent), la contrepartie réside dans la satisfaction réciproque des deux parties.  Loin d’être une solution facile, le levier recteur du crowdfunding est la capacité du « dreamer » à mobiliser une communauté ou un réseau. Afin de sensibiliser son « auditoire », il doit fournir un effort considérable sur la communication en off et on line. Le crowdfunding a bouleversé l’économie autant que la logique individualiste guidée par la recherche de profit. Il constitue une sorte d’éponge qui absorbe le déficit financier des personnes, en quête d’une vie meilleure. Selon vous, le crowdfunding est juste un phénomène de mode ou un véritable  style de vie ? Nous vous laissons y réfléchir sur une note musicale, du célèbre artiste dont le premier album était totalement financé par les internautes, grâce à ... Lire la suite >
par Team | 22 Jan, 2014 | News
Procrastination, absence de connaissances ou d’expériences, manque de créativité ou d’audace … Si nous vous demandons les raisons qui vous empêchent de lancer votre propre boite, vous en trouverez mille et une. Il faut arrêter de se justifier avec des excuses et oser… Comme nous l’avons déjà expliqué dans notre article autour des raisons qui ne font pas de vous un entrepreneur. Cela tombe à point nommé puisque nous vous avons trouvé un concept qui révolutionnera votre vision !  Pour sa 3ème édition, le projet « 100 jours pour entreprendre » est présidé par Jacques-Antoine Granjon (fondateur de venteprivee.com), motive et initie les jeunes âgés de 18-26 ans à la vie entrepreneuriale. L’objectif principal de ce concours est de soutenir ces jeunes à la création de 100 000 emplois d’ici cinq ans. Derrière cette brillantissime initiative : Le club Esprits d’Entreprise en partenariat avec l’association 100 000 Entrepreneurs et Croissance Plus. Comment participer ? Si l’idée de créer votre propre entreprise vous émoustille, suivez ces étapes : Réalisez une vidéo où vous présentez votre projet de création d’entreprise Participez du 15 au 25 Avril 2014 en publiant votre vidéo sur le site de 100 jours pour entreprendre Faites le buzz et inviter votre entourage à partager votre vidéo, afin de gagner le maximum de votes Vous avez le plus de voix … SOURIEZ … Il est temps d’agir !  Gagnez votre box pour créer votre boite !  Les dix heureux lauréats repartiront avec une box d’une valeur de 5000 euros, qui comporte :  -       Une aide financière de 2500 euros -       Un soutien juridique et comptable -       Un Smartphone avec deux ans d’abonnement -       Un an d’accompagnement avec un coach désigné par l’association Cette opération apporte un nouveau souffle à la 2ème branche de la vie professionnelle et une vague de positive attitude aux jeunes entrepreneurs. Vu le nombre des participants, les éditions précédentes ont connu un succès sans pareille. Si vous réussissez à créer votre boite d’ici 5 mois grâce à « 100 jours pour entreprendre », revenez nous en... Lire la suite >
par Team | 20 Jan, 2014 | Social Media / Réseaux sociaux
Une année vient de s’écouler avec son lot de changements majeurs. Notre tour d’horizon des faits marquants en témoigne : Les réseaux sociaux n’ont pas chômé pendant 2013. Innovation, acquisition, progression … les principaux acteurs du secteur essayent tant bien que de mal de faire face à la lassitude et le comportement volatil, dont font preuve les utilisateurs. Cependant, les marques continuent à subir les différentes pressions de la planète social média, au niveau des perspectives digital marketing. Pour savoir avoir passé des années à bouleverser vos comportements, votre tour est venu de leur passer un véritable électrochoc, découvrez brièvement leurs prochaines nouveautés !  Facebook, leader mais encore … Avec une large croissance, l’équation nombre d’inscrits/fréquence de connexion/Trafic vers les sites e-commerce n’a jamais eu autant de sens pour Facebook. Cependant, la vie n’est pas toute rose pour Mark Zukerberg. Soucieux de la confidentialité de leur intimité, les adolescents migrent vers d’autres alternatives de messagerie telles que Snapchat, pour s’éloigner de l’omniprésence parentale sur le réseau. Arrivé à maturité dans la pénétration du marché, le leader des réseaux sociaux compte intégrer un nouveau système de notation par étoile complémentaire au « like », un nouveau bouton « Je compatis » et évidemment continuer à baisser du taux de reach. Sa plateforme «niche» pourrait lui voler la vedette. En étant le deuxième réseau  à connexion prépondérante, Instagram compte bien prendre le pas dans la valse 2.0, en offrant la possibilité de publier des vidéos de longues durées (Plus de 15 secondes) avec  une pléiade  de filtres. L’oiseau bleu du web continuera-il de voler ? Sur le mobile ou sur l’ordinateur, la plateforme de micro-blogging reste le réseau préféré chez les jeunes. Afin d’atteindre cette cible, Twitter fournira 3 offres aux annonceurs : retargeting, tailored audience et la programmation des tweets en temps réel. Les nouveautés au niveau de ses plateformes de niches : –  Vine deviendra bientôt un véritable outil de communication pour les marques, malgré la contrainte de durée (vidéos limitées à 6 secondes) – Même avec des partenariats en or (iTunes, Spotify et Rdio), Twitter Music n’a pas rencontré le succès escompté et va probablement fermer. Google, Bientôt une expérience à part entière ! Avec à peine 32% d’internautes inscrits, Google+ a vraisemblablement raté les marches vers le podium. Malaimé, le réseau social de Google essaye toutefois de se frayer un chemin entre Facebook et Twitter, avec sa plateforme d’hébergement de vidéos qui constitue une partie du puzzle. En effet, avec l’intégration de Google+ comme un outil de gestion des commentaires, l’enregistrement des discussions visioconférences sur Youtube, l’élargissement du champ d’activité de Google Helpouts et le lancement des communautés restreintes, Google aurait pour ambition d’offrir aux utilisateurs plus qu’un simple pack, mais une véritable expérience. Reste à savoir si les utilisateurs seront ravis de se voir imposés des services … affaire à suivre ! Du lèche vitrine à l’achat,... Lire la suite >
par Team | 16 Jan, 2014 | Entreprenariat & Startup
Recrutement, comptabilité, production, logistique … dès le début de l’aventure, l’entrepreneur doit avoir plus d’une corde à son arc. Afin de mener à bien la gestion de son projet, il est dans l’obligation de se munir d’un tableau de bord complet dans sa boite à outils. Il constitue un véritable instrument de pilotage puisqu’il englobe toutes les fonctions de l’entreprise. Nous levrons le voile sur l’ensemble des questions liées à cette nouvelle lampe torche de l’entrepreneur !  Quelle est la principale vocation de cet outil ? La  principale vocation du tableau de bord est de vous assister à anticiper les réactions de chaque acteur sur le marché et de vous aiguiller lors de la prise de décision. Outil de communication interne et levier d’apprentissage, il permet de motiver les troupes en mettant en lumière les objectifs à atteindre ou atteints grâce à leurs efforts. De quoi est-il composé ?  Il comporte des indicateurs de mesure de performance, de l’ensemble des activités de l’entreprise. Cette dernière est telle une machine : Si l’une des pièces est mal ajustée, la machine s’arrête. D’où l’intérêt de prendre en considération des indicateurs tels que le temps consacré à la réalisation d’une mission, les ressources allouées pour entreprendre un projet, les relations construites pour arriver à tel ou tel résultat … pour corriger, contrôler et vérifier de manière continue, le respect du processus de l’interface interne (l’entreprise) avec l’interface externe (consommateur, distributeur, fournisseur …) Evidemment, un entrepreneur n’a pas la même approche de management pour l’ensemble des volets de son entreprise. C’est dans ce sens, qu’il lui est indispensable de mettre en place un tableau de bord pour chaque volet (stratégique, opérationnel et financier). Il doit renouveler régulièrement sa feuille de route afin de tirer des conclusions sur les actions réalisées.  Quelles sont les différentes étapes pour élaborer un tableau de bord ? Pour mener à bien la conception du tableau de bord, il faut suivre les étapes suivantes : 1.      Fixer les objectifs : Un entrepreneur à succès est celui qui se pose deux questions avant de se lancer : Où je suis actuellement et où je souhaite être ? 2.      Définir les actions : Maintenant que vous avez bien en tête vos buts, faites une liste des actions à mener sur les différentes fonctions de l’entreprise sur le long, moyen et court terme ; 3.      Préciser votre indicateur : Afin de mesurer l’efficacité de chaque fonction, il vous est nécessaire de choisir et de présenter les indicateurs de mesure à votre équipe pour avancer. 4.       Agir : Si vous avez composé votre tableau de bord, agissez en toute sérénité ! Si les tableaux de bord à volets ne sont pas réalisés de la même manière, ils ont tous pour objectif de surveiller la réalisation de vos projets sur des durées différentes. Si vous avez déjà conçu un tel outil, n’hésitez pas à venir nous en... Lire la suite >
