par Kheir Ismael | 3 Nov, 2009 | Entreprenariat & Startup
Technofutur TIC engage à brève échéance un nouveau collaborateur. Veuillez trouver ci-après l’annonce de l’ouverture de la fonction. PRESENTATION DE LA FONCTION Titre :   Conseiller formation professionnelle continue Statut : Temps complet – Contrat à durée indéterminée Affectation : Technofutur TIC – Aéropôle de Gosselies RÉSUMÉ DE LA FONCTION Relevant du Pôle Ressources & Diffusion, le conseiller devra opérationnaliser un projet européen de 3 ans, entre la Wallonie et le Nord-Pas-de-Calais dans la filière TIC, plus particulièrement sur les métiers dits du Web et de l’e-business. Il aura pour tâches d’analyser la situation, cartographier les besoins métiers/compétences/formations, identifier les problèmes de formation, ainsi qu’aider au diagnostic, à la formulation de solutions et à la réalisation des projets. Davantage qu’un formateur-consultant, le conseiller sera un excellent méthodologiste, bon communiquant, ouvert et disponible, apte à défricher, négocier, synthétiser et entraîner. Engagement prévu au 4 janvier 2010. FONCTIONS ET TÂCHES Le conseiller se donne les moyens de : connaître l’environnement socio-économique et éducatif dans lequel il évolue, cartographier avec précision les besoins de la filière (métiers, compétences, formation) élaborer des projets d’action et de formation innovants et adaptés, en liaison avec les acteurs de la filière, communiquer et sensibiliser les étudiants, travailleurs et demandeurs d’emploi aux besoins du secteur. Force de proposition, il est amené à : établir et entretenir des contacts avec les responsables d’entreprises ou éducatifs et les milieux socio-professionnels, analyser les besoins de qualification et de formation, synthétiser et publier les résultats de son activité, concevoir des actions adaptées aux besoins des publics-cible et les promouvoir, négocier avec les acteurs de la formation et les responsables formation des entreprises, faire connaître et promouvoir l’activité du projet, conseiller l’équipe de Technofutur TIC dans ses orientations. Le conseiller gère son temps de façon autonome, dans le respect des exigences du projet, de l’organisation du service, sous la coordination d’un chef de projet. Particulièrement mobile sur la zone géographique, il doit disposer d’un véhicule personnel et bénéficie du remboursement des déplacements engagés pour conduire à bien son activité. COMPETENCES REQUISES Une appétence pour le Web, son environnement, ses enjeux, ses acteurs, Un réel sens du service public et des valeurs qui s’y rattachent, Une expérience ou expertise en ingénierie de formation initiale ou continue, Un intérêt méthodologique pour mettre en Å“uvre efficacement démarches, méthodes, techniques. Une grande aptitude à la négociation tant à l’interne qu’à l’externe, L’aptitude à concevoir et rédiger de manière attractive des projets ou des propositions, Le sens de la communication écrite et verbale, Le sens de l’animation d’équipes mais aussi l’aptitude à s’insérer au sein d’une équipe, Un fort dynamisme, Une capacité à s’impliquer dans des projets, Une grande disponibilité, Des capacités d’organisation et de gestion, La maîtrise d’utilisation de base des outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, messagerie,…) EXIGENCES DE L’EMPLOI Diplôme de l’enseignement supérieur long, dans des disciplines... Lire la suite >
par Lionel Damm | 5 Mar, 2009 | Entreprenariat & Startup
Voici une thématique d’actualité pour les fameux How To : 7 clés pour trouver un job en temps de crise ! Nous venons en plus d’aborder une partie sur le travail de votre marque personnelle, élément important de votre visibilité mais pas forcément suffisant. Pour ce How To spécial emploi, Jacques Froissant (fondateur du cabinet de recrutement Altaïde) divulgue 7 conseils pour ne pas passer au travers d’un job ou d’une opportunité. Les 7 conseils pour trouver un job : 1-   Ayez la positive attitude 2-   Faites votre propre autocritique, dégagez vos points forts et vos points à améliorer 3-   Soyez « Aware », tenez vous au courant des évolutions de votre branche 4-   Activez et travaillez votre réseau social avec Linkedin et Viadeo 5-   Mettez votre CV en ligne, sur moovement.fr par exemple 6-   Soyez disponible immédiatement 7-   Recherchez un job à la hauteur de vos qualifications, ne choisissez pas un emploi en dessous de vos... Lire la suite >
