Bonne nouvelle, le 22 octobre une formation de « Manager de Projets Web Junior» s’ouvrira à Technofutur TIC en synergie avec la célèbre agence Emakina, qui constitue un des fleurons de l’économie numérique en Belgique.

Formation: Manager de Projets Web

La mission d’un chef de projet web est d’encadrer et de gérer l’ensemble d’un projet de création ou de refonte de site Web, de projet mobile, de plateforme collaborative en ligne ou encore de présence Web (davantage orientée 2.0 ou événementiel).

Il doit pouvoir analyser les besoins du client,  rédiger le cahier des charges. Tout au long du projet, il coordonnera le travail de tous les acteurs du projet (analystes fonctionnels, architectes de l’information, e-marketeurs, développeurs,..) et veillera au respect de la qualité, des délais et du budget.

Le chef de projet web peut être orienté vers la mise en œuvre du projet (MOE) ou vers l’accompagnement du client (MOA). De même, il peut travailler en agence ou chez le client.

Pour en savoir davantage, consultez le site http://www.metiers.internet.gouv.fr.

Contenu de la formation (110 jours)

Projet Web (24 jours)

• Maîtriser les spécificités d’un projet Web
• Connaître les spécificités des  différents types de projets
  • Business case: projet d’intégration
  • Business case: projet de type Intranet ou portail d’entreprise
  • Business case: projet ecommerce B2C
  • Business case: site communautaire
  • Business case: projet social media
  • Business case: projet mobile

Méthodologie de gestion de projet appliquée au web (32jours)

• Définir la portée (scope) du projet, des objectifs et résultats attendus
  • Adopter les bonnes pratiques de pilotage en adéquation au projet
  • Etablir la liaison avec les objectifs business en collaboration avec la direction et les intervenants
  • Assurer le passage du cahier des charges à l’appel d’offre
  • Se poser les bonnes questions en phase de préparation
  • Maîtriser les méthodes et outils de lancement, de pilotage et de clôture des projets.
  • Conseiller le client, au besoin
  • Planifier le projet en termes globaux (timing, ressources, tâches) et spécifiques (livrables, recettes, tests) à l’aide des outils appropriés
  • Elaborer le budget, étabblir les provisions et  prévisions
  • Identifier les risques et planifier les éléments de réponse
  • Définir les critères de réussite du projet et de les diffuser aux parties impliquées au long du cycle de vie du projet.
  • Définir le plan de communication avec les parties prenantes
  • Se doter d’un  tableau de bord de pilotage et de décision, intégrant les points clés de décision, les variables d’action, les seuils d’alerte, les indicateurs de pilotage et de performance
  • Préparer le  déploiement du projet et accompagner les utilisateurs
    • Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de l’équipe et aux  intervenants d’une manière claire et opportune.
    • Déléguer les tâches et responsabilités au personnel concerné.
    • Assurer la liaison avec les parties prenantes du projet sur une base continue.
    • Definir les services support
    • Préparer le plan de formation et d’acompagnement (mentorat, tutorat, support,…)
    • Conduire le projet
      • Animer la conduite du projet
      • Assurer la bonne communication autour du projet
      • Assurer le suivi du projet et le réaligner en permanence
      • Gérer les écarts avec les objectifs planifiés
      • Construire, développer et cultiver des relations d’affaires indispensables à la réussite du projet.
      • Mettre en place et animer un dispositif qualité
        • Garantir l’adéquation coût – délai – qualité
        • VOIR SUPRA identification des risques et gestion des écarts
        • Coordonner et synthétiser les validations
        • Clôturer le projet
          • Faire procéder aux tests et validations
          • Veiller à la réception finale et aux garanties.
          • Préparer la réunion de clôture et l’approbation formelle par le client
          • Partager l’expérience
          • Analyser ex-post le projet, en tirer les conclusions
          • Verrouiller le projet pour le futur : archivage global, capitalisation, retour d’expérience.
          • Emettre, sous forme de rapport, toutes recommandations utiles sur les facteurs de succès ou d’échec du projet

Analyse stratégique, technique, fonctionnelle (18 jours)

• Connaître les fondamentaux de l’analyse stratégique et marketing
• Connaître les fondamentaux de l’analyse technique
• Connaître les fondamentaux de l’analyse fonctionnelle

Compétences technologiques (18 jours)

• Infrastructures, réseaux et systèmes d’exploitation
• Concepts et méthodologies de l’orienté objet
• Concepts de la Sécurité informatique
• Technologies Web, SOA, architecture e-commerce
• Hébergement, cloud et virtualisation
• Bases de données et business intelligence

Soft Skills (8jours)

• Etre capable de comprendre les besoins clients et y apporter des solutions appropriées
• Maîtriser la complexité de sa fonction de chef de projet

Faire preuve d’un sens du leadership, de la gestion d’équipe et du management

Maîtriser les techniques de communication orale et écrit

Etre autonome, s’organiser avec efficience

Avoir un sens du business

Employabilité et projet professionnel (10 jours)

• Bilan et projet professionnel
• Identité numérique et réseaux pro
• Coaching emploi & stage
• Veille et Intelligence stratégique

Le profil pour rentrer en formation ?

Idéalement un profil technique est désiré : ancien développeur, architecte technique, ex-chef de projet en reconversion, analyste business, etc. car c’est une garantie par rapport aux futurs employeurs. A tout le moins une excellente culture web est requise.

Débouchés à l’issue de la formation

• Chef de projet MOE
• Chef de projet MOA
• Consultant Rentic
• Technico-commercial, account manger,…
• Consultant en présence digitale
•   …

Modalités de la formation

• 110 journées de formation
• Une pédagogie fondée sur l’interactivité, la pratique et le projet
• 6 semaines de stage en option
• Des formateurs belges et français, professionnels et experts dans leur domaine
• Un suivi pédagogique et d’emploi personnalisé

Ce parcours est ouvert aux demandeurs d’emploi de Wallonie, de Bruxelles et de Flandre:

• Le parcours est ouvert à un groupe de 14 stagiaires.
• La date limite de candidature est fixée au 10 octobre 2012
• La sélection sera réalisée sur base d’interviews individuelles
• La formation se déroulera sous le régime d’un contrat de formation F70bis

Prérequis

Pour vous manifester votre intérêt :

1.     Inscrivez-vous sur la plateforme Eventbrite ou ci-dessous

2.     Envoyez CV et lettre de motivation à pl@technofuturtic.be

Informations complémentaires
 Franck Tiennebrunne
Tél : 071/25 49 70
Email : ft@technofuturtic.be