Alors que nous évoquions récemment la place que prennent les réseaux sociaux dans la recherche d’emploi et la problématique de l’identité numérique pour ces candidats.
On notera surtout la place qu’occupe Viadeo : 42% des candidats utilisent Viadeo pour leur recherche d’emploi. Les internautes semblent avoir donc bien différencieé les réseaux sociaux grand public comme Facebook aux réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo ou Linked In.
Cette tendance de pénétration des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi est aussi l’occasion de faire le point sur les chiffres de Viadeo :
Viadeo est encore davantage utilisé sur la capitale qu’en agglomération : 30% des parisiens, 11% des lyonnais et 6% des nordistes sonr sur Viadeo. Les hommes sont majoritaires sur la plateforme (60%) et les salariés représentent 75% des profils.
Si plus de 50% des membres Viadeo sont sur le réseau social pour trouver un emploi, plus de 75% cherchent à activer leur réseau personnel. Viadeo a aussi une fonction commerciale afin de trouver les bons contacts pour une prospection commerciale ou des informations sur le prospect.
Aujourd’hui, Viadeo, c’est :
- Plus de 30 millions de membres (mai 2010)
- 30 000 nouveaux inscrits par jour
- 120 000 mises en relations quotidiennement
- Plus de 2 millions de chiffres consultés chaque jour !
Un sondage auprès des membres Viadeo annonçait que 99,3% des membres se connectaient au moins une fois par semaine. Viadeo est reconnu comme efficace puisque 9 recruteurs sur 10 recommandent Viadeo à leurs pairs, dont 98,3% des responsables des ressources humaines en France !
Pourquoi ? 70% des recruteurs interrogés considèrent que la base des membres de Viadeo présente des profils qualifiés, voir rares. Ce n’est pas étonnant de constater alors que 41,7% des recruteurs français ont expliqué que les contacts engagés ont débouché sur une embauche.
Les recruteurs regardent en priorité :
- les reÌfeÌrences professionnelles du membre (49,4%),
- ses recommandations eÌventuelles (22,1%),
- ses activiteÌs ou centres d’inteÌreÌ‚t extra-professionnels (14,3%).
Enfin, 68% des recruteurs interrogés affirment utiliser Viadeo comme un outil de développement commercial, 92% estimant que Viadeo est un bon outil pour générer des opportunités business et 73,2 % pour booster son chiffre d’affaires.
Viadeo reste encore un bon moyen de se faire recommander (88,1%) ou de se développer à l’international (66,7%).
Source : Viadeo
