par Team | 20 Jan, 2014 | Social Media / Réseaux sociaux
Une année vient de s’écouler avec son lot de changements majeurs. Notre tour d’horizon des faits marquants en témoigne : Les réseaux sociaux n’ont pas chômé pendant 2013. Innovation, acquisition, progression … les principaux acteurs du secteur essayent tant bien que de mal de faire face à la lassitude et le comportement volatil, dont font preuve les utilisateurs. Cependant, les marques continuent à subir les différentes pressions de la planète social média, au niveau des perspectives digital marketing. Pour savoir avoir passé des années à bouleverser vos comportements, votre tour est venu de leur passer un véritable électrochoc, découvrez brièvement leurs prochaines nouveautés !  Facebook, leader mais encore … Avec une large croissance, l’équation nombre d’inscrits/fréquence de connexion/Trafic vers les sites e-commerce n’a jamais eu autant de sens pour Facebook. Cependant, la vie n’est pas toute rose pour Mark Zukerberg. Soucieux de la confidentialité de leur intimité, les adolescents migrent vers d’autres alternatives de messagerie telles que Snapchat, pour s’éloigner de l’omniprésence parentale sur le réseau. Arrivé à maturité dans la pénétration du marché, le leader des réseaux sociaux compte intégrer un nouveau système de notation par étoile complémentaire au « like », un nouveau bouton « Je compatis » et évidemment continuer à baisser du taux de reach. Sa plateforme «niche» pourrait lui voler la vedette. En étant le deuxième réseau  à connexion prépondérante, Instagram compte bien prendre le pas dans la valse 2.0, en offrant la possibilité de publier des vidéos de longues durées (Plus de 15 secondes) avec  une pléiade  de filtres. L’oiseau bleu du web continuera-il de voler ? Sur le mobile ou sur l’ordinateur, la plateforme de micro-blogging reste le réseau préféré chez les jeunes. Afin d’atteindre cette cible, Twitter fournira 3 offres aux annonceurs : retargeting, tailored audience et la programmation des tweets en temps réel. Les nouveautés au niveau de ses plateformes de niches : –  Vine deviendra bientôt un véritable outil de communication pour les marques, malgré la contrainte de durée (vidéos limitées à 6 secondes) – Même avec des partenariats en or (iTunes, Spotify et Rdio), Twitter Music n’a pas rencontré le succès escompté et va probablement fermer. Google, Bientôt une expérience à part entière ! Avec à peine 32% d’internautes inscrits, Google+ a vraisemblablement raté les marches vers le podium. Malaimé, le réseau social de Google essaye toutefois de se frayer un chemin entre Facebook et Twitter, avec sa plateforme d’hébergement de vidéos qui constitue une partie du puzzle. En effet, avec l’intégration de Google+ comme un outil de gestion des commentaires, l’enregistrement des discussions visioconférences sur Youtube, l’élargissement du champ d’activité de Google Helpouts et le lancement des communautés restreintes, Google aurait pour ambition d’offrir aux utilisateurs plus qu’un simple pack, mais une véritable expérience. Reste à savoir si les utilisateurs seront ravis de se voir imposés des services … affaire à suivre ! Du lèche vitrine à l’achat,... Lire la suite >
par Louise Maton | 27 Mai, 2013 | News
Le Forem, Technofutur TIC et l’Eurometropolitan eCampus s’associent pour lancer un parcours de formation qualifiante pour demandeurs d’emploi en communication web du 24 juin au 4 novembre 2013 à Froyennes. Communicant Web Avec l’explosion du Web, ont émergé une série de métiers nouveaux. Ceux-ci ne sont pas nécessairement technologiques, mais s’appuient sur la communication, le marketing, la vente, la gestion de projet, etc. Ils n’imposent donc pas spécialement de pré-requis technique. Ces métiers se sont développés au sein de la filière elle-même, mais aussi et surtout parmi les utilisateurs de plus en plus nombreux des technologies. Profils et débouchés Cette formation s’adresse à tous ceux qui sont passionnés par la Communication, le Web, le marketing sur Internet. Elle a donc vocation de compléter un profil professionnel orienté communication, sciences humaines au sens large ou création graphique. Elle est construite pour ouvrir sur une palette de métiers : Animateur de communauté (community manager) Animateur de réseaux sociaux Gestionnaire de médias sociaux Gestionnaire de site (content manager) Rédacteur Web (copywriter) Responsable éditorial on line Webmaster éditorial Objectifs de formation A l’issue du parcours, le stagiaire sera capable : de mettre en place une stratégie de communication web de définir une stratégie de contenu et la mettre en oeuvre de gérer l’image d’une entreprise sur internet, particulièrement sur les médias sociaux de concevoir des campagnes de promouvoir un produit/service d’assurer le référencement d’un site de mesurer l’impact des actions menées d’organiser une veille globale et spécialisée Contenu de la formation Technologies Internet (16 jours) Fondamentaux de l’hébergement et des bases de données HTML & CSS CMS et création de blog Graphisme pour le web et outils Techniques d’animation pour le web Marketing & Communication (56 jours) e-Business et e-commerce Marketing stratégique Digital marketing opérationnel Stratégie et écriture de contenus web Médias sociaux, e-reputation et community management SEO Autres leviers : SEA, affiliation,… Divers : web mobile,… Media planning Analytics Project management (12) Gestion de projet web Gestion budgétaire Ergonomie, architecture d’un site Webdesign Droit: Communication publicitaire, Propriété intellectuelle, Contrats Employabilité et projet professionnel (9 jours) Bilan et projet professionnel Identité numérique et réseaux pro Efficience personnelle, techniques collaboratives Expression Ecrite et Orale Coaching emploi & stage Culture numérique professionnelle Veille et Intelligence stratégique Modalités 93 journées de formation Une pédagogie fondée sur l’interactivité, la pratique et le projet 6 semaines de stage en option Des formateurs belges et français, professionnels et experts dans leur domaine Un suivi pédagogique et d’emploi personnalisé Ce parcours est ouvert aux demandeurs d’emploi principalement du Hainaut: D’une durée de 100 jours, il s’étale du 24 juin au 2 novembre 2013 avec une période de congés du 22 juillet au 15 août. Le parcours est ouvert à un groupe de 12 stagiaires. La dernière séance d’information sera organisée le 31 mai 2013, de 9 à 12 heures, à ... Lire la suite >
par Pierre Lelong | 20 Déc, 2012 | Etudes / Dossier
En juin, nous lancions une vaste enquête franco-belge en ligne sur les profils et parcours des professionnels de l’Internet et du Web. Nous vous en livrons les résultats, tout frais, sur plus de 150 pages. Qui sont les professionnels de l’Internet? D’où viennent-ils? Que font-ils? Quelles sont leurs satisfactions? Leurs envies? Où vont-ils? Quel avenir voient-ils? Plus que de grandes révélations, ce sont mille petits détails et tendances qui confirment ce que beaucoup d’observateurs ressentaient ou présumaient. Cette étude est à votre disposition. Elle sera un outil pour faire reconnaître ces métiers, pour permettre à des chercheurs de creuser des pistes ouvertes, un terrain pour dialoguer. Le but de l’étude était de cartographier les profils de l’Internet et de contribuer à la reconnaissance des métiers émergents du Web. Elle comportait une cinquantaine de questions s’articulant autour : Des formations et modes d’acquisition de compétence Des parcours professionnels Des conditions de travail et de rémunération De la mobilité et des perspectives professionnelles Vous avez été plus de 1100 à y répondre. Certes, nous n’avons pas voulu produire une oeuvre scientifique car des problématiques méthodologiques liées à la population de référence y faisaient obstacle, mais la photographie que nous livrons est largement fiable et représentative. Elle est cohérente et proche d’autres études menées dans l’IT. Il vous reste à vous l’approprier, la commenter, l’améliorer. Bonne lecture! Nous aurons l’occasion de revenir et commenter certains résultats en 2013, mais voici quelques-unes des conclusions tirées: Les professionnels qui se reconnaissent dans l’Internet sont relativement éloignés des profils TIC conventionnels. Ce sont des communicants, des pros du marketing, des gestionnaires de contenus, etc., davantage que des techniciens. La formation, initiale et continue, doit approfondir sa mue, intégrer le numérique dans ses cursus existants, en ouvrir de nouveaux, préparer à l’entreprenariat. On arrive encore très (trop) souvent par l’Internet indirectement. Les travailleurs sont largement dispersés dans le tissu économique, leur dénombrement et leur identification soulèvent les questions de toute fonction transversale. Ils sont jeunes, généreux, volontaires, dynamiques, à la recherche de challenges, mobiles dans leurs études et emplois, acceptant un haut niveau de précarité. La rémunération est loin d’être le premier facteur d’engagement : le secteur a une notoriété positive et les travailleurs y recherchent une satisfaction personnelle forte. Mais ils sont hautement volages. Travailleurs autonomes et atypique (CDD, stagiaires, contrats pro) représenteraient près de 30% de l’emploi : une forte variable d’ajustement. Les femmes y sont plus nombreuses (1/3) que dans les TIC, mieux qualifiées que les hommes, y disposent de réelles perspectives d’avenir, mais les discriminations de genre existent toujours. Stages et contrats pro devraient être davantage généralisés comme leviers pour intégrer la filière, qui manque de professionnels spécifiquement formés. Twitter, Linkedin et Viadeo émergent, mais les job boards maintiennent leur part de marché en matière de recrutement. Les possibilités de progression professionnelle y sont... Lire la suite >
par Louise Maton | 16 Avr, 2012 | Emploi
Les jobs Web de la semaine sur Tribu du Web, le réseau des professionnels du web en Wallonie et Nord-Pas-de-Calais Coté belge : Project Manager (CDI – Namur) Manager Ecommerce (CDI – Hainaut) COPYWRITER – REDACTEUR DE TEXTES (CDI – Erpent) Directeur de communication (CDI – Ixelles) Chef de projet (CDI – Bruxelles) Web Developer (CDI – Bruxelles) E-marketing manager (CDI – bruxelles) TRAFFIC MANAGER WEB (CDI – froyenne) E-Marketeer pour la Belgique francophone (CDI – Vlaams-Brabant) Coté français : Intégrateur Web HTML/CSS (CDI – Lille) Webmaster (CDI – Lille) Responsable Web Pays-Bas / Belgique (CDI – Hem) Webmarketer (Stage – Halluin) Infographie (Stage – Villeneuve d’Ascq) INTéGRATEUR WEB (CDI – Lille) INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT WEB (CDI – Lille) Community manager (Stage – Roubaix) Découvrez toutes les autres offres sur http://www.tribuduweb.com/. N’oubliez pas que l’inscription est gratuite et la diffusion des offres aussi... Lire la suite >
par Louise Maton | 27 Fév, 2012 | Emploi
Les jobs Web de la semaine sur Tribu du Web, le réseau des professionnels du web en Wallonie et Nord-Pas-de-Calais Coté belge : Web analytics specialist (CDI) Chargé de cours – section webmaster (CDD) Junior Front-End Developer (CDI) WEBMASTER / WEBDESIGNER (H/F) Junior Web developer (Coldfusion or PHP) (CDI) Campaign Marketeer h/f Coté français : Developpeur Web / E-Commerce (Stage) Stage Ingénieur Web Mobile (h/f) Intégrateur Développeur WEB (CDI) Webdesigner Intégrateur CDI H/F (CDI) Développeur / Intégrateur Sénior (CDI) Testeur jeux vidéo (CDI) Assistant Community Manager (Stage) Trafic Manager (CDI) Découvrez toutes les autres offres sur http://www.tribuduweb.com/. N’oubliez pas que l’inscription est gratuite et la diffusion des offres aussi... Lire la suite >
