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Enquête sur l’email en entreprise : participez-y !

18 juin 2010 | Par : Lionel Damm | Catégorie(s) Identité numérique, RH & recrutement 2.0 928

Le Ministère Français de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi vient de lancer une enquête à l’échelle nationale sur l’email en entreprise !

Cette enquête a pour objectif de :

  • définir les axes d’amélioration du traitement de l’email
  • répondre aux pratiques et besoins de demain liés à la gestion de la messagerie électronique.

L’email reste un des fondamentaux du web ! Donne moi ton adresse email et je te dirais qui tu es. Voilà ce que vient d’illustrer The oatmeal dans un tableau faisant le parallèle entre client de messagerie et les compétences informatique de son propriétaire.

@gmail.com ? @hotmail.com ? @aol.com ? @yahoo.com ? ou encore une adresse mail personnalisée ? Voici ce que pourrez en penser un recruteur ou un collaborateur :
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Français et vie privée : comment gérer son identité numérique ?

Si 78% des Français prennent garde à leur identité numérique, seuls 7% estiment bien maîtriser les informations en ligne les concernant, selon l’étude Echo 2010.

Parallèlement à cette étude, TNS Sofres vient de sortir une étude sur les français et la vie privée sur Internet :



En 2010, les français se disent soucieux des informations qu’ils diffusent sur le web et de ce qu’un tiers peut en faire, que ce soit par les hackers ou plus facilement, à des fins marketing par les entreprises. Ces internautes se censurent afin d’éviter des informations sur le web ou exploitent la navigation privée.

Les cadres et les jeunes sont sensibilisés aux règles de confidentialité pour gérer leur identité numérique. Toutefois, la maîtrise partielle des règles de confidentialités peut aboutir à une gestion partielle de leur vie privée sur internet. Les néophytes et les non-initiés semblent tomber potentiellement dans tous les chausses-trappes dressés par le web.

Comment gérer son identité numérique ? Voici quelques règles simples qui vous permettront de poser les bases de votre réputation online :
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Tony Hsieh : Delivering Happiness at LeWeb

15 décembre 2009 | Par : Lionel Damm | Catégorie(s) RH & recrutement 2.0, Startup & Entreprendre 2298

Avez vous déjà entendu parlé de Tony Hsieh ? Il est le fondateur de Zappos.com, le plus célèbre site de vente de chaussures je pense, Zappos qui d’ailleurs a été racheté cet été par Amazon pour un peu plus de 900 millions de dollars (une bagatelle).

tony-hsieh-leweb

Tony Hsieh n’est pas venu pour expliquer un système revolutionnaire de tracking ou encore un logistique imparable… mais bien une vision du travail et comment proposer le WoW Effect ! Une présentation plutôt basée sur l’émotionnel qu’autre chose mais qui fait largement réflechir sur la manière de travailler avec ses équipes, de les impliquer et de comprendre le client pour le satisfaire.

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Recrutement 2.0 : communiquer sur le web est le meilleur moyen de se faire repérer sur ses compétences, selon Loïc Lemeur

2 décembre 2009 | Par : Lionel Damm | Catégorie(s) Identité numérique, RH & recrutement 2.0, Vidéos 2744

Dans l’émission  » On revient vers vous «  diffusée sur Cadremploi.fr, David Abiker rencontre Loïc Lemeur, fondateur et CEO de Seesmic et blogueur célèbre. Loïc Lemeur explique sur Cadremploi.fr comment il a recruté un de ses collaborateurs par tchat :

Ce qui est intéressant, c’est que l’interviewé préconise de s’afficher sur le web alors que la tendance serait davantage à préserver sa vie privée : C’est le meilleur moyen de se faire repérer sur ses compétences, selon Loïc Lemeur sur Cadremploi.fr :

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