Les Jobs Web de la semaine @TribuduWeb
Les Jobs Web de la semaine sur Tribu du Web, le réseau des professionnels du web en Wallonie et Nord-Pas-de-Calais Du coté belge : WEBMARKETER (CDI – Wavre) 2 Social Media & Content Specialists (CDI – Wetteren) DEVELOPPEUR HTML5, JAVASCRIPT ET CSS3 (CDI – MARCHE-EN-FAMENNE) DEVELOPPEUR IOS, ANDROID ET WINDOWS PHONE (CDI – MARCHE-EN-FAMENNE) WEB DEVELOPPEUR (CDD – Verviers) WEBDESIGNER Développeur (Intérim – BRAINE-L’ALLEUD) Développeur Web (CDD – Mons) Rréférencement/rédaction web/e-marketing (Stage – Mons) Developeur Web – Startup Bxl (CDI – Bruxelles) Intégrateur HTML / CSS / JQuery (Mission freelance – Bruxelles) Coté français : Développeur web h/f (CDI – Lille) Développeur seo (CDI – Roubaix) Webmaster éditorial (CDI – -) Découvrez toutes les autres offres sur http://www.tribuduweb.com/. N’oubliez pas que l’inscription est gratuite et la diffusion des offres aussi...
Découvrez la 1ère édition de Digiwal, un salon orienté business et ICT en Wallonie !
Le 26 mars prochain, DIGIWAL organise avec ses partenaires une soirée exceptionnelle de lancement à l’Aula Magna de Louvain-la-Neuve dès 17h30. Son objectif est de rassembler le secteur IT de notre région, avec : – La conférence de Jeffrey Mann (Gartner Group) sur l’organisation numérique : l’impact du Nexus et des 4 forces de l’IT – Le point sur les axes les plus prometteurs de l’IT wallon avec l’AWT et l’Infopôle – La présentation de DIGIWAL 2013 dont la date est fixée au 1er octobre (même lieu) et de ses premiers participants et partenaires. Si cet évènement vous intèresse en tant qu’exposant, la rencontre du 26 mars est l’occasion de prendre le pouls de la journée du 1 octobre 2013. Attention ! Nombre de places strictement limité. Plus d’info : www.digiwal.eu [Communiqué] Le 1 octobre 2013 aura lieu la première édition de DIGIWAL à l’Aula Magna à Louvain-la-Neuve. DIGIWAL est un salon professionnel qui a pour ambition de se positionner comme l’événement ICT majeur en Wallonie et de rassembler les dirigeants d’entreprises, les donneurs d’ordres ICT et tout le secteur ICT. L’AWT a montré dans ses études l’enjeu majeur que représente le numérique pour le développement de la Wallonie et de ses entreprises. La compétitivité des entreprises passe par une utilisation judicieuse et professionnelle d’outils numériques divers, depuis le marketing et la communication en amont jusqu’à la livraison du produit ou service au client. Avec DIGIWAL, l’objectif est de proposer un événement qui soit véritablement en rupture, par la qualité des entreprises exposantes et des visiteurs, par la pertinence des thématiques abordées et par la richesse des contacts et des interactions. C’est dans cette perspective que l’AWT, l’Infopôle Cluster TIC, Technifutur et Technofutur TIC se sont engagés comme partenaires de cet événement, organisé par deux opérateurs reconnus : ENJEU et EVENTIS. Lors du Digiwal, vous découvrirez un plateau d’entreprises innovantes dans des domaines tels que la mobilité, le cloud computing, la gestion, l’archivage et la gestion documentaire, et d’autre part, à mobiliser des secteurs clés de l’économie, comme la finance, l’industrie, les transports, les services, la distribution, la construction, les soins de santé, etc. DIGIWAL n’est pas un salon traditionnel. Les technologies nouvelles seront abondamment utilisées ainsi que des espaces de mise en relation interactifs et dynamiques pour faciliter les contacts entre les exposants et les visiteurs et diffuser l’information sur les produits et services présentés. Un nombre limité de professionnels pourront présenter leurs solutions lors de speed-démos organisées sur leur stand et/ou sur le plateau TV. Ils pourront également intervenir dans l’une des conférences-ateliers organisées pendant la journée ou inviter leurs clients pour témoigner en tant qu’utilisateurs de solutions ICT. Le plateau TV sera aussi le lieu d’enregistrement live de trois émissions abordant les thèmes de l’e-Santé, la révolution de l’impression 3D et le Cloud appliqué aux ERP. Une...
Salon Objectif Com ? C’est demain !!
Le salon Objectif Com est né de l’association entre InnovaTech et J’ai besoin de com.com pour répondre aux interrogations des entreprises en matière de communication. Du «Comment créer un site internet ?» à «Comment faire connaitre mon nouveau produit ?». Pour la 4ème année consécutive et avec un succès grandissant, cette année le Salon Objectif Com se déroulera le 26 février 2013 à la Géode de Charleroi pour bénéficier de plus d’espace. Au programme : 18 conférences, une quinzaine de speed-coachings et 50 stands présents pour vous permettre de mieux communiquer demain. La suite de la journée est disponible sur Objectif Com et les inscriptions sont gratuites ! Plus de 1000 visiteurs sont attendus.. A demain...
[Etude] Quel profil ont les femmes qui travaillent dans le web ? 2/2
Comme promis hier, voici la seconde partie de « Quel profil ont les femmes qui travaillent dans le web ? 1/2 » que je vous invite à la découvrir si ce n’est déjà fait. Pour rappel, ces chiffres sont tirés d’une étude que nous avons réalisées après de 1300 participants en Belgique et France nordique. Quel profil ont les femmes qui travaillent dans le web ? 2ème partie 61,8% des femmes sondées travaillant dans le Web à l’heure actuelle n’avaient jamais exercé un job dans le web ou les TIC avant ! Elles ont souvent travaillé dans 2 ou 3 entreprises avant l’actuelle. Elles travaillent à temps plein (86,1%) et ont des horaires : fixes à 50,2%, variables selon la charge de travail à 31,1% ou libres à 18,7%. Leur fonction ne requière aucune mobilité pour 56,3% d’entre elles, alors que 37,2% sont partiellement mobiles et 6,6% hautement. 38,8% travaillent de façon largement autonome, 32,2% en équipe classique sous une responsabilité hiérarchique et 29% en mode gestion de projet. Ils leur arrivent de : Quand elles effectuent des heures supplémentaires, c’est pratiquement toujours à cause d’un pic d’activités ou d’une urgence due à un client mais aussi parfois tout simplement par satisfaction personnelle. Dans une moindre mesure, le manque de personnel et le mode d’organisation du travail sont aussi pointés du doigt. Si il leur arrive d’avoir des activités professionnelles le soir ou le weekend, c’est pour effectuer : Le degré de satisfaction au sein du travail est assez variable ! Ce sont les relations entre collègues qui donnent le plus de satisfaction aux femmes ainsi que leur horaire de travail et la relation qu’elles entretiennent avec leurs supérieurs. La charge de travail qui leur est confiée quant à elle les rend plutôt satisfaite tout comme leur niveau de responsabilité. Par contre, elles pointent le salaire comme 1ère source d’insatisfaction, suivi de l’impossibilité de suivre des formations ou d’évoluer dans leur carrière. Cependant, 65,1% des femmes sondées pensent que leur travail est plaisant au-delà de ses contraintes mais aimeraient avoir un peu plus de temps pour effectuer un travail de qualité et apprendre de nouvelles choses. Allier le rythme de travail et la vie privée n’est pas toujours simple mais elles sont plutôt satisfaites (33,1%) voir très satisfaites (57,5%) des possibilités qui leurs sont offertes. Tranche des salaires bruts mensuels perçus par les femmes exerçant un métier dans le web : Seul 1/4 des femmes disposent d’un part variable dans leur rémunération ! Cette rémunération est souvent comprise entre 1000 et 3000€ par an. En outre, elles disposent aussi d’autres avantages complémentaires comme : Avant leur emploi actuel, elles n’avaient jamais travaillé dans un autre pays (87,1%) ni même dans une autre région (58,1%) pourtant elles seraient disposées à l’exercer ailleurs.. Que ce soit dans une autre région (74,6%) ou un...Auteur
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