Recrutement : Responsable Webmarketing

Une jeune entreprise active dans la location de maisons de vacances, localisée dans la région de Durbuy, propose principalement ses services via internet et finalise un nouveau site.

Sa clientèle est majoritairement néerlandophone.

Elle recherche un responsable « WEB MARKETING » qui prendra en charge :

• Le référencement naturel d’un nouveau site internet.
• La gestion des annonces sur le site et d’une banque de données.
• La gestion des liens sponsorisés.
• Les communications avec les propriétaires et vacanciers (intranet et web 2.0.)

Profil :

• Langue maternelle NL ou excellent bilingue FR/NL
• Excellente expression écrite.
• Rigueur et capacité d’analyse.
• Personne pro-active, flexible, sociable et ayant le sens des responsabilités.

Formation et expérience

• Le candidat est familiarisé à l’outil internet.
• Une formation et / ou une expérience dans le web marketing sont un atout.
• La candidature est ouverte aux personnes provenant de différents horizons mais sachant faire preuve de leur capacité et intérêt pour ce travail.

Coordonnées :

ARDENNE RESIDENCES

Rue des Frères Collin 11

B-6941 Durbuy

T. : +32(0)86-210021

etienne.bricheux@ardenneresidences.com

www.ardenneresidences.com

Notoriété et utilisation des réseaux sociaux

Une étude de plus sur les réseaux sociaux qui permet de mieux se rendre compte de l’impact de ces nouveaux services. L’IFOP (Institut Français d’Opinion Publique) vient de sortir une nouvelle étude réalisée auprès de 3046 personnes sur la notoriété, les utilisateurs et les utilisations des réseaux.

En regardant de plus près, on se rend compte de la fulgurante progression (en notoriété) de Facebook sur la dernière année (beaucoup plus faible pour Myspace). La progression est d’autant plus forte sur les 35 ans et plus (slide 4). Concernant l’ouverture d’un compte, seulement 1/4 des sondés en disposent d’un.

Par contre, il est intéressant de voir que ces réseaux ne sont pas si addictifs au quotidien. 25% des utilisateurs de Facebook s’y connectent tous les jours et 27% au moins une fois par semaine (cela fait quand même plus de la moitié qui s’y connectent au moins une fois par semaine).

Via Aziz Haddad

Le Best’Of du Buzz en 2008

Fin d’année oblige, les rétrospectives et Best Cases de l’année tombent. Voici donc le Best’of des opérations virales de 2008. A l’origine de cette présentation, Contagious qui réunit dans ces 42 pages le meilleur du viral (World Wide) dans différentes catégories. Je vous laisse regarder par vous même le Slideshare disponible mais vous pouvez également télécharger le document en PDF

Sources : Slashblog

Journée sur le recrutement en ligne à Charleroi

Voici un retour sur la journée riche en information du 17/12/2008 portant sur le recrutement en ligne. Plus de 10 intervenants pour faire un bilan des pratiques actuelles et à venir du recrutement, que ce soit pour les candidats ou les recruteurs. 4 grandes thématiques ont été abordées avec une introduction par un des intervenants puis une discussion avec le panel dédié.

Du recrutement 1.0 au 2.0 : Bouleversements, plus-values et apports

Olivier De Doncker (Emakina – blog) introduit brièvement les concepts du recrutement 2.0 et les évolutions de ces outils depuis ces dernières années. On peut en retirer rapidement que 4 grands outils sont aujourd’hui à la disposition des recruteurs/candidats :

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